Flexi-Entreprise – II.

Nous vous avions déjà parlé de la flexibilité au travail mise en place dans l’Entreprise réenchantée. Aujourd’hui, le premier fournisseur mondial d’espaces de travail flexibles, Regus, se penche davantage sur le sujet et confirme la relation étroite entre flexibilité, productivité et bien-être au travail dans le monde. Démonstration en chiffres.

La flexibilité, une mutation des modes de travail

  • 67 % des personnes interrogées dans le monde déclarent travailler désormais plus souvent en dehors du bureau qu’auparavant ; et 75% à gérer horaire et lieu de travail ;
  • 80% des répondants prévoient une augmentation du nombre d’employés optant pour un poste à temps partiel à un moment donné de leur carrière.

La flexibilité, une réponse au besoin de compétitivité des entreprises

  • 72% des entreprises mondiales indiquent que leur productivité a augmenté suite à la mise en place de méthodes de travail flexibles ;
  • 68% associent directement la croissance de leur chiffre d’affaires aux solutions de travail flexible.

La flexibilité, facteur de bien-être au travail

  • 58 % des répondants reconnaissent se sentir en meilleure santé ;
  • 63% se déclarent plus stimulés et plus motivés grâce à l’introduction de la flexibilité dans leur entreprise.


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